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Orientación Sociolaboral con perspectiva de género
 
 
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3-S Igualdad

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¿Incorporamos la perspectiva de género en los proyectos que desarrollamos en el Tercer Sector?, ¿lo hacemos de forma correcta?, pese a ser el Tercer Sector un sector feminizado, ¿incorporan las entidades del Tercer Sector medidas efectivas de igualdad?, las medidas de conciliación ¿son medidas efectivas para la incorporación y mantenimiento laboral de las/os profesionales, o son medidas que “limitan” su promoción?

Estas son algunas preguntas que vamos a intentar dar respuesta en las formaciones que vamos a realizar. Hemos diseñado formación on line y presencial  para ello:

-Beneficios de la Igualdad: Dirigida a presidentas/es y responsables de entidades del Tercer Sector

-Gestionando la Igualdad: Dirigida a directivas/os, mandos intermedios de entidades del Tercer Sector.

-Formulación de proyectos sociales con perspectiva de género: Dirigida a profesionales y voluntariado

-World Café corresponsable: Dirigido a profesionales y voluntariado.

El objetivo de todas ellas es dotar a las personas participantes de conocimientos, estrategias, orientaciones metodológicas y herramientas metodológicas para conseguir la igualdad no sólo en nuestros proyectos, sea cual sea su naturaleza, sino también de forma estratégica en las entidades del Tercer Sector.

Esperamos que sea de vuestro interés.

Os adjuntamos el enlace de inscripción. : bit.ly/2FTOSPU