Orientación Sociolaboral con perspectiva de género
Orientación Sociolaboral con perspectiva de género
Os dejamos un interesante informe de Adecco sobre teletrabajo, conciliación...
Como siempre, nos da mucho miedo que las que opten por teletrabajar y conciliar sean fundamentalmente mujeres, perdiendo así derechos para la promoción profesional.
El miedo es aún mayor si significa que esas mujeres han de encargarse del 100% del trabajo vinculado al cuidado de una persona con discapacidad y el trabajo por cuenta ajena, al mismo tiempo, y sin reconocimiento.
El informe Discapacidad y Familia persigue unos objetivos muy claros y definidos:
- Profundizar en las necesidades, reivindicaciones, demandas y expectativas de las familias con hijos con discapacidad, de cara al diseño de proyectos e iniciativas que incidan positivamente en su desarrollo integral.
- Acercar la realidad de estas familias a la ciudadanía, a través de un mensaje de sensibilización que contribuya a la eliminación de barreras y estereotipos.
- Potenciar el valor de la familia como primer contexto socializador, trasladando la importancia de la actitud de todos los miembros para la correcta evolución de la persona con discapacidad y el bienestar de la unidad familiar.
- Potenciar el rol de la empresa como actor imprescindible en la integración laboral de las personas con discapacidad.
- Impulsar la integración, favoreciendo la presencia de la discapacidad en foros sociales, así como en la agenda mediática y política.
- Generar debate fomentando el intercambio de ideas.
