Orientación Sociolaboral con perspectiva de género
Orientación Sociolaboral con perspectiva de género
Hasta el 14 de abril pueden las empresas presentar su candidatura.
Es una buena oportunidad para informar y sensibilizar al tejido empresarial de tu zona. La flexibilidad de horarios en las empresas, la apuesta por lugares de trabajo que no potencian el presencialismo, favorece que haya una mayor productividad y una mayor calidad de vida para las personas empleadas. No es lo único que necesitamos, hay que fomentar paralelamente la corresponsabilidad dentro de la familia, pero la empresa es un elemento clave en la sostenibilidad social.
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