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Orientación Sociolaboral con perspectiva de género
 
 
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Orientación laboral con perspectiva de género a personas mayores de 45 años 2022

Curso online gratuito dirigido a profesionales 

Dirigido a: profesionales y voluntariado con formación y/o experiencia en orientación sociolaboral y formativa que quieran incorporar la perspectiva de género en su intervención. Se priorizará a profesionales que trabajen con personas mayores de 45 años, reservando un porcentaje de las plazas a profesionales en situación de desempleo y a profesionales con discapacidad.

Fecha prevista: abril a mayo de 2022 (en los próximos días publicaremos las fechas definitivas)

Duración: 30 horas.

Inscripciones: IMPRESCINDIBLE INSCRIPCIÓN PREVIA a través de un formulario on line que habilitaremos unos días antes del inicio del curso

Importante: las plazas son limitadas por lo que si el número de solicitudes excede al número de plazas disponibles se realizará una preselección en base a criterios que garanticen la diversidad del grupo (edad, formación, Comunidad Autónoma de residencia, perfil profesional e interés por realizar la formación) y se comunicará la asignación de plaza a las personas seleccionadas, quedando el resto de personas interesadas en lista de espera.

Formulario de inscripción: pendiente de publicación

Plazo de inscripción: pendiente de calendarización definitiva

Metodología: on line. Contenidos teórico prácticos, foros, ejercicios colaborativos

Objetivo general: Formar en metodologías, herramientas y técnicas que capaciten al alumnado en sus procesos de intervención sociolaboral con personas mayores de 45 años.

Objetivos específicos:

- Fomentar el empoderamiento de las personas mayores de 45 años a través de su acceso al empleo o a la formación

– Incorporar la perspectiva de género en la intervención.

Módulos

1. Principios básicos sobre Igualdad de Oportunidades en el Empleo

2. Mercado de trabajo. ¿Qué pasa con las personas mayores de 45 años?

3. Proceso de intervención y metodología bajo un prisma de igualdad

4. Reclutamiento 2.0, intermediación laboral y capacitación tecnológica